ประกาศสถาบันเอเชียตะวันออกศึกษา  มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

   เรื่อง  รับสมัครคัดเลือกบุคคลเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย

ตำแหน่ง  นักวิเคราะห์นโยบายและแผน

                                                                                                   ………………….…………………….                         

        ด้วย   สถาบันเอเชียตะวันออกศึกษา  มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ศูนย์รังสิต มีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย   ตำแหน่ง   นักวิเคราะห์นโยบายและแผน    โดยมีรายละเอียดดังนี้

ก.  ตำแหน่งที่รับสมัคร 

      นักวิเคราะห์นโยบายและแผน

ข.  คุณสมบัติของผู้สมัคร

      1.  คุณสมบัติทั่วไป

          1.1   มีคุณสมบัติตามมาตรา 7 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา  พ .ศ . 2547                 

          1.2   ผู้สมัครเพศชายต้องได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหารหรือผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว     

          1.3   สามารถปฏิบัติงานที่มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ศูนย์รังสิต ได้

          1.4   ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติสอบผ่านเกณฑ์การทดสอบภาคความรู้ความสามารถทั่วไป   (ภาค ก.)  ในระดับวุฒิ  ปริญญาตรี  จากการสอบแข่งขันเข้ารับ

                   ราชการ ของสำนักงาน ก.พ.ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี    นับตั้งแต่วันซึ่งระบุในหลักฐานสอบผ่านเกณฑ์ ดังกล่าว จนถึงวันปิดรับสมัครในครั้งนี้   ให้ถือว่ามี

                   สิทธิใช้ผลในการสอบผ่านเกณฑ์การทดสอบดังกล่าวแทนการทดสอบด้าน  Aptitude Test   ที่มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ จัดสอบในครั้งนี้   ตาม

                   หลักเกณฑ์การคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยที่แนบท้ายประกาศนี้    โดยทั้งนี้ จะต้องยื่นหลักฐานผลการสอบผ่าน เกณฑ์ดังกล่าวฉบับจริงพร้อมสำเนา

                   1 ฉบับ ภายในไม่เกินวันปิดรับสมัครเท่านั้น  หากพ้นกำหนดนี้ให้ถือว่าไม่ประสงค์ใช้สิทธิดังกล่าวและจะต้องเข้าทดสอบด้าน   Aptitude Test

                  ในครั้งนี้ โดยไม่มีเงื่อนไขใด ๆ ทั้งสิ้น

     2  คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

           2.1  ได้รับ ปริญญาตรี หรือเทียบเท่าไม่ต่ำกว่าทางด้าน  ทางการบริหาร กฎหมาย เศรษฐศาสตร์ บัญชี พาณิชยศาสตร์ คณิตศาสตร์ สถิติ สังคมวิทยา

                  สังคมสงเคราะห์ศาสตร์ วารสารศาสตร์ จิตวิทยา  ศิลปศาสตร์  อักษรศาสตร์   การศึกษา  สถาปัตยกรรมศาสตร์  รัฐศาสตร์ วิจัยสังคมศาสตร์

           2.2   สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์  โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดีมาก

           2.3   สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารได้ดี (พูด-อ่าน-เขียน) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ค.  การสมัครเข้ารับการคัดเลือก

      1.  กำหนดการรับสมัคร    ให้ผู้ประสงค์จะเข้ารับการคัดเลือกติดต่อขอรับสมัครและยื่นใบสมัครพร้อมหลักฐาน ประกอบการสมัครด้วยตนเอง โดยมีราย 

           ละเอียดเกี่ยวกับการรับสมัคร ดังนี้

          1.1 รับสมัครตั้งแต่วันที่     1  -   30    เมษายน   พ.ศ.  2552      ในวันและเวลาราชการ ณ หน่วยการเจ้าหน้าที่  สำนักงานเลขานุการสถาบัน   

          สถาบันเอเชียตะวันออกศึกษา   มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์  ศูนย์รังสิต   จ.ปทุมธานี  หรือสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม  ได้ที่ โทร.0 - 2564-5000 ถึง 3  

          ต่อ 302  และสามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มใบสมัคร ได้ที่  Web Site  http://www.asia.tu.ac.th

     2.   หลักฐานประกอบการรับสมัคร

            2.1  หลักฐานวุฒิการศึกษาและรายละเอียดผลการศึกษา   (transcript)  ฉบับจริง  พร้อมสำเนาอย่างละ  1  ฉบับ

            2.2  สำเนาทะเบียนบ้านและสำเนาบัตรประชาชน  อย่างละ  1 ฉบับ

            2.3  รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาดำถ่ายมาแล้วไม่เกิน1 ปี  ขนาด 1 นิ้ว หรือ  2 นิ้ว  จำนวน  3  รูป

            2.4  หลักฐานการได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหารหรือผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วพร้อมสำเนา 1 ฉบับ

            2.5  หลักฐานสอบผ่านเกณฑ์การทดสอบตามข้อ 1.4  ฉบับจริงพร้อมสำเนา 1  ฉบับ  ( หากมี )

     3.   ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือก ต้องเสียค่าธรรมเนียมสอบคนละ จำนวน 100 บาท

ง. เกณฑ์การคัดเลือก    ตามหลักเกณฑ์การคัดเลือกพนักงานมหาวิทยาลัยที่แนบท้ายประกาศนี้

      1.  สอบข้อเขียนในวิชาดังต่อไปนี้

            1.1  ทดสอบด้าน Aptitude  Test  ยกเว้นผู้ที่สอบผ่านเกณฑ์การทดสอบภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.)ในระดับวุฒิปริญญาตรีในการสอบ

                    แข่งขันเข้ารับราชการของสำนักงาน ก.พ.  ให้ใช้ผลการสอบผ่านเกณฑ์การทดสอบดังกล่าวแทนการสอบด้าน   Aptitude   Test   ที่มหาวิทยาลัย

                    ธรรมศาสตร์ จัดสอบในครั้งนี้ ทดสอบความรู้เกี่ยวข้องกับวิชาเฉพาะตำแหน่ง ในวิชาความรู้เกี่ยวกับการวางแผนและวิชาภาษาอังกฤษ (สอบข้อ

                    เขียน  คะแนนเต็ม  100  คะแนน)                                                     

       2.   สอบความเหมาะสมกับตำแหน่ง  (การสอบสัมภาษณ์ คะแนนเต็ม 100 คะแนน)

            2.1 ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งในด้านต่างๆ เช่น ประวัติส่วนตัว   ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงานของผู้สมัคร  

                   สัมภาษณ์  พิจารณาความเหมาะสมในด้านต่างๆ  เช่น   ความรู้ความสามารถ    ประสบการณ์  ท่วงที  วาจา  อุปนิสัย  อารมณ์  ทัศนคติ  การปรับตัว

                   เข้ากับผู้ร่วมงาน สังคมและสิ่งแวดล้อม  ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์   เชาว์ปัญญาและบุคลิกภาพด้านต่างๆ  หรือทดสอบความถนัด   ความสามารถ   

                   ความเหมาะสมในการปฏิบัติงานในตำแหน่งที่สมัคร

จ.  การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก

       สถาบันเอเชียตะวันออกศึกษา มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ศูนย์รังสิต  จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกและวัน   เวลา   สถานที่คัดเลือก   ในวันที่  7 พฤษภาคม  พ.ศ. 2552  ณ  สำนักงานเลขานุการสถาบัน สถาบันเอเชียตะวันออกศึกษา มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์  ศูนย์รังสิต  จ.ปทุมธานี  หรือทาง Web Site http://www.asia.tu.ac.th

ฉ   การจ้างเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย

        สถาบันเอเชียตะวันออกศึกษา มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ศูนย์รังสิต     จะดำเนินการจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยจากบัญชีผู้ได้รับการคัดเลือกตามลำดับที่   ทั้งนี้ ผู้ที่จะได้รับการจ้างจะต้องเป็นผู้ผ่านการคัดเลือก ซึ่งมีคุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งครบถ้วนตรงตามประกาศรับสมัคร และจะต้องได้รับอนุมัติการจ้างจากมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์แล้วด้วย 

ช.  การขึ้นบัญชีผู้คัดเลือกได้

     การขึ้นบัญชีผู้คัดเลือกได้ ให้ขึ้นบัญชีไว้เป็นเวลา  1  ปี  นับตั้งแต่วันประกาศผลการคัดเลือก

                                                                   ประกาศ   ณ    วันที่   26  มีนาคม  พ.ศ.  2552

                                                                                     (รองศาสตราจารย์ ดร.สมชาย  ชคตระการ)

                                                                                      ผู้อำนวยการสถาบันเอเชียตะวันออกศึกษา

หลักเกณฑ์พนักงานมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์     ดาวน์โหลดแบบฟอร์มใบสมัคร